The Relationship between Organizational Justice and Corporate Reputation in Footwear Manufacturing Company

Akgemci, T., & Güle?, H. K. (2010). ??letmelerde Stratejik Yönetim (2 ed.). Ankara: Gazi Kitabevi.
Akgöz, E., & Ça?l?yan, V. (2014). ?tibar Yönetimi. In A. Bedük (Ed.), Örgüt Psikolojisi Yeni Yakla??mlar, Güncel Konular (Vol. 2). Konya: Atlas Akademi.
Baldwin, S. (2006). Organizational Justice. In I. f. E. Studies (Ed.). Brighton,UK.
Bedük, A. (Ed.) (2012) Kar??la?t?rmal? ??letme Yönetim Terimleri Sözlü?ü (Vols. 3). Ankara: Nobel Yay?n Evi.
B?y?kbeyi, T. (2015). Çal??anlar?n Örgütsel Adalet Alg?lar? ?le Psikolojik Sermaye Düzeyleri Aras?ndaki ?li?ki: Do?u Akdeniz Bölgesinde Bir ?lde Bir Alan Ara?t?rmas?. (Yüksek Lisans Tezi), Kahramanmara? Sütçü ?mam Üniversitesi, Kahramanmara?.
Boyd, B. K., Bergh, D. D., & Jr, D. J. K. (2010). Reconsidering the Reputation—Performance Relationship: A Resource-Based View. Journal of Management, 36(3), 588-609.
Burke, R. J., Martin, G., & Cooper, C. L. (2011). Corporate Reputation: Managing Opportunities and threats. 1-43.
C?ekmeceliog?lu, H. l. G. n. z., & Dinc?el, G. l. (2014). C?al?s?anlar?n Kurumsal I?tibara I?lis?kin Alg?lar? ve Bu Alg?lar?n O?rgu?tsel K?vanc?, O?rgu?tsel Bag?l?l?k ve I?s? Tatmini U?zerindeki Etkileri-Dog?u Marmara Bo?lgesi Plastik Ambalaj Sanayi U?zerinde Bir Aras?t?rma. Business and Economics Research Journal, 7(2), 79-94.
Colquitt, J. A., Conlon, D. E., Wesson, M. J., Porter, C. O. L. H., & Ng, K. Y. (2001). Justice at the Millenium: A Meta-Analytic Review of 25 Year of Organizational Justice Research. Journal of Applied Psychology, 86(3), 425-445.
Cravens, K., Goad Oliver, E., & Ramamoorti, S. (2003). The reputation Index: Measuring and Managing Corporate Reputation. European Management Journal, 21(2), 201-2012.
Cropanzano, R., Bowen, D. E., & Gilliland, S. W. (2007). The Management of Organizational Justice. Academy of Management Perspective(Kas?m), 34-48.
Demirel, Y., & Dinçer, E. (2014). Örgütsel Adalet. In A. Bedük (Ed.), Örgüt Psikolojisi Yeni Yakla??mlar, Güncel Konular (Vol. 2). Konya: Atlas Akademi.
Erdo?an, ?. (2007). Pozitivist Metodoloji- Bilimsel Ara?t?rma Tasar?m? ?statiksel Yöntemler Analiz ve Yorum (Geli?tirilmi? 2 ed.): Erk Yay?nlar?.
Eren, E. (2015). Örgütsel Davran?? ve Yönetim Psikolojisi (15 ed.). ?stanbul: Beta Bas?m Yay?m Da??t?m.
Ergül, E. (2014). Adaletin, Özgürlü?ün ve A?k?n ?airi MEVLANA (Vol. 1).
Flanagan, D. J., & O'Shaughnessy, K. C. (2005). The effect of layoffs on firm reputation. Journal of Management, 31(3), 445-463.
Fombrun, C., Gardberg, N. A., & Sever, J. M. (2000). The reputation quotient: A multi- stakeholder measure of corporate reputation. Journal of Brand Management, 7(4), 241-255.
Franz, C. (2004). A Cross Cultural Study of Employee Empowerment and Organizational Justice. Wayne State University, Detroit Michigan.
Gezmen, A. (2014). Kurumsal ?tibar Yönetimi ve Kurumsal ?tibar Alg?s?n?n Ölçülmesine Yönelik Bir Ara?t?rma Türkiye Büyük Millet Meclisi Örne?i. (Yüksek Lisans), Türk Hava Kurumu Üniversitesi, ?stanbul.
Gürbüz, S. (2007). Yöneticilerin Örgütsel Vatanda?l?k Davran??lar?n?n ?? Tatmini ve Alg?lad?klar? Örgütsel Adalet ?le ?li?kisi. (Doktora), ?stanbul Üniversitesi, ?stanbul.
Gürbüz, S., & ?ahin, F. (2014). Sosyal Bilimlerde Ara?t?rma Yöntemleri, Felsefe, Yöntem, Analiz (2 ed.). Ankara: Seçkin Yay?nc?l?k.
Güriz, A. (1990). Adalet Kavram?. Anayasa Yarg?s? Dergisi, 7, 13-20.
?çerli, L. (2010). Örgütsel Adalet: Kurumsal Bir Yakla??m. Giris?imcilik ve Kalk?nma Dergisi, 5(1), 67-92.
Köksal, S. (2011). Mü?terilerin Ye?il (Çevreci) ??letmelere Yönelik Kurumsal ?tibar Alg?s? Üzerine Bir Ara?t?rma. (MBA), Türkiye Cumhuriyeti Çukurova Üniversitesi, Adana.
L.Nelson, D., & Quick, J. C. (2008). Organizational Behavior: Science, the Real World and You (Custom ed.). Ohio, ABD: Cengage Learning.
Marcellis-Warin, N. d., & Teodoresco, S. (2012). Corporate Reputation: Is your most strategic asset at risk? Retrieved from
Ö?üt, A., & Ünsaçar, M. K. (2013). Konya Ayakkab? Sanayi Sektör Analizi. Anadolu Ayakkab?c?lar Derne?i Dergisi, 1(1), 20-22.
Olkkone, M.-E., & Lipponen, J. (2006). Relationships between organizational justice, identification with organization and work unit, and group-related outcomes. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 100(2), 205-216.
Özbay, D., & Selvi, Y. (2014). Kurumsal ?tibar?n Ölçümü: Bir Model Önerisi. ?.Ü. ??letme Fakültesi ??letme ?ktisad? Enstitüsü Yönetim Dergisi, 25(76), 135-159.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Örgütsel Davran??-Organizational Behavior (?. Erdem, Trans. I. Erdem Ed. 14 ed.). Ankara: Nobel Akademi Yay?nc?l?k.
?im?ek, M. ?., & Çelik, A. (2012). Yönetim ve Organizasyon (14 ed.). Konya: E?itim Kitabevi Yay?nlar?.
Terblanche, N. S. (2014). Vvalidation of the customer-based corporate reputation in retail context. International Journal of Market Research, 56(5), 655-671.

BEDUK, A., Unsacar, M. K., & ERYESIL, K. (2016). The Relationship between Organizational Justice and Corporate Reputation in Footwear Manufacturing Company. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 6(12), 481-491.

Copyright: © 2016 The Author(s)
Published by Human Resource Management Academic Research Society (www.hrmars.com)
This article is published under the Creative Commons Attribution (CC BY 4.0) license. Anyone may reproduce, distribute, translate and create derivative works of this article (for both commercial and non-commercial purposes), subject to full attribution to the original publication and authors. The full terms of this license may be seen at: http://creativecommons.org/licences/by/4.0/legalcode