Understanding of human behavior and interpretation that exist with depends on thoughts and feelings among the most difficult elements. Despite split the atom is possible with scientific activities, in the explanation of human factors even science is insufficient in some state. We have difficulty to explain even our thoughts and feelings, analyzing the behavior of all employees who come together under the roof of business is not easy. But not gone above making comment in light of some data.
In our research, it was investigated whether the of perception psychological contract breaches. Has effect on the concept of alienation. Survey data that includes municipal employees in Turkey and applied to 319 people, analyzed with SPSS program. According to the findings it has been identified there is a medium strength (values between 460 and 637 and in level of p<0.01) positive relation between emotional intelligence, psychological contract breach and sense of alienation. Also, it has been detected emotional intelligence and psychological contract breach oriented perceptions have explanatory effect on alienation oriented perception with rate of between 42% to 47%.
Akdeniz, E. B. (2012). J.P. Sartre’da Yabanc?la?ma Fenomeni, Karakoyun Yay?nlar?, ?stanbul.
Aslan, H. (2008). “Endüstri Meslek Liselerinde Kültür Dersleri Ö?retmenlerinin Mesle?e ve Kuruma Yabanc?la?ma Düzeyleri”, Master Dissertation, Marmara Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü, ?stanbul.
A?an, Ö. & Özyer, K. (2003). “Duygusal Zekaya Etki Eden Demografik Faktörlerin Saptanmas?na Yönelik Ampirik Bir Çal??ma”, Harran Üniversitesi ?ktisadi ve ?dari Bilimler Fakültesi Dergisi, 21(1), 151-167.
Babür, S. (2009). “Turizm Sektöründe Örgütsel Yabanc?la?ma: Antalya Be? Y?ld?zl? Konaklama ??letmelerine Yönelik Bir Ara?t?rma”, Master Dissertation, Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Antalya.
Baz, M., Kaya, S. & Sava?, K. (2011). “??veren ve ??gören ?li?kileri”, Uluslararas? Hakemli Akademik Sosyal Bilimler Dergisi, 1(1), 72-95.
Bekaro?lu, M. A. (2011). “Kurum ?çi Adaletin ?artl? De?i?ken Olarak Psikolojik Sözle?me ?hlaline Verilen Tepkiler Üzerine Etkisi”, Master Dissertation, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, ?stanbul.
Bilgin, L. (2007). “Psikolojik Sözle?melerin Olu?umu, Geli?imi ve ?hlalinde Toplu ve Bireysel Sözle?melerin Rolü”, Eski?ehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8(1), 183- 200.
Budak, S., (2000). Psikoloji Sözlü?ü, Bilim ve Sanat Yay?nlar?. Ankara.
Caruso, D.R. & Salovey, P. (2010). Yönetimde Duygusal Zeka, (Çev.:Kaymak), S., Crea Yay?nc?l?k, Ankara.
Clark, J. (1959). “Measuring Alienation Within a Social System”, American Sociological Review, 24(6), 849-852.
Çetin, E. (2010). "Örgütsel Ba?l?l???n Sa?lanmas?nda Psikolojik Sözle?menin Rolüne ?li?kin Bir Ara?t?rma", Master Dissertation, Dumlup?nar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü ??letme Anabilim Dal?, Kütahya.
Çetinkaya, Ö. & Alparsalan, A.M., (2011). “Duygusal Zekan?n ?leti?im Becerileri Üzerine Etkisi: Üniversite Ö?rencileri Üzerinde Bir Ara?t?rma”, Süleyman Demirel Üniversitesi ?ktisadi ve ?dari Bilimler Fakültesi Dergisi, 16(1), 363-377.
De Ven, C. V. (2007). “The Psychological Contract; a Big Deal?”, Behavioural Sciences Service Centre, http://ftp.rta.nato.int/Public/PubFullText/RTO/TR/RTO-TR-HFM-107/TR-HFM-107-03E.pdf, (27.07.2016).
Demiral, Ö. (2008). “Örgütsel Ba?l?l???n Sa?lanmas?nda Personel Güçlendirme ve Psikolojik Sözle?menin Etkisine ?li?kin Bir Ara?t?rma”, Ni?de Üniversitesi, Master Dissertation, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ni?de.
Do?an, S. & Demiral, Ö. (2009). “Örgütsel Ba?l?l???n Sa?lanmas?nda Personel Güçlendirme ve Psikolojik Sözle?menin Etkisine ?li?kin Bir Ara?t?rma”, Erciyes Üniversitesi ?ktisadi ve ?dari Bilimler Fakültesi Dergisi, (32), 47-80.
Do?an, S. & ?ahin, F. (2007). “Duygusal Zeka: Tarihsel Geli?imi ve Örgütler ?çin Önemine Kavramsal Bir Bak??”, Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 16(1), 231-252.
Durkheim, E. (2006). Toplumsal ??bölümü, (Çev.: Özer Ozankaya), Cem Yay?nevi, ?stanbul.
Erkiliç, E. (2012). “Örgütsel Stresin Örgütsel Yabanc?la?ma Üzerine Etkisi: Be? Y?ld?zl? Otel ??letmelerinde Bir Ara?t?rma”, Master Dissertation, Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Turizm ??letmecili?i ve Otelcilik Anabilim Dal?, Afyon.
Eröz, S. S. (2011). “Duygusal Zeka ve ?leti?im Aras?ndaki ?li?ki: Bir Uygulama”, Doctoral Dissertation, Uluda? Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Bursa.
Fernandez, R., Salamonson, Y., & Griffiths, R. (2012). Emotional Intelligence as A Predictor of Academic Performance in First?Year Accelerated Graduate Entry Nursing Students. Journal of Clinical Nursing, 21(23-24), 3485-3492.
Fettahl?o?lu, Ö.O. (2015). Kurumsal ?tibar Yönetiminin, Psikolojik Sözle?me ?hlali ile Üretkenlik Kar??t? Davran??lar ?li?kisinde Düzenleyici Etkisi, Eurasian Academy of Sciences Social Sciences Journal, 2015(4), 132?149.
Genç, N. Kocasaraç, S. & Do?an, M. (2008), “Psikolojik Sözle?me ile Örgütsel Ba?l?l?k Aras?ndaki ?li?kinin ?ncelenmesine Yönelik Bir Ara?t?rma”, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 16-18 May?s, (pp.837-845), ?stanbul.
Goleman, D. (1995). Duygusal Zeka Neden IQ’dan Daha Önemlidir? (Çev.: B.S. Yüksel), Varl?k Yay?nlar?, ?stanbul.
Gürcü, Ö. (2012). “Alg?lanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Yabanc?la?maya Etkisi Üzerine Yalova ?li Kamu ve Özel Kurulu?lar?nda Kar??la?t?rmal? Bir Ara?t?rma”, Master Dissertation, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü ??letme Anabilim Dal?, ?stanbul.
K?z?ltan, G. S. (1986). Ki?inin Silinen Yüzü Ça??m?zda Yabanc?la?ma Sorunu, Metis Yay?nlar?, ?stanbul.
Korman, A. K. (1977). Organizational Behaviour, Prentice-Hall,Inc., Englewood Cliffs, New Jersey.
Morrison, E. W. & Robinson, S. L. (1997). “When Employees Feel Betrayed: A Model of How Psycholog?cal Contract Violation Develops”, Academy of Management Review, 22(1), 226-256.
Mottaz, C. J. (1981). “Some Determinants of Work Alienation”. The Sociological Quarterly, 22(4), 515-529.
Robinson, S. L. & Rousseau, D. M. (1994). Violating the Psychological Contract: Not the Exception but the Norm, Journal of Organizational Behavior, 15(3), 245-259.
Rousseau, D. M. (1995). Psychological Contracts in Organizations: Understanding Written and Unwritten Agreements, Sage Publications, California.
Salerno, R. A. (2003). Landscapes of Abandonment Capitalism, Modernity and Estrangement, State University of New York Press, New York.
Salovey, P. & Mayer, J. D. (1990). Emotional Intelligence. Imagination, Cognition and Personality, 9(3), 185-211.
Seeman, M. (1959). “On The Meaning of Alienation”, American Sociological Review, 24(6), 783–791.
Seeman, M. (1967). “On The Personal Consequences of Alienation in Work”, American Sociological Review, 32(2), 273-285.
Seeman, M. (1983). “Alienation Motifs in Contemporary Theorizing: The Hidden Continuity of the Classic Themes”, Social Psychology Quarterly, 46 (39), 171–184.
Silah, M. (2005). Endüstride Çal??ma Psikolojisi, Ankara.
Slattery, M. (2007). Sosyolojide Temel Fikirler, (Çev. Ümit Tatl?can ve Gülhan Demiriz), Sentez Yay?nc?l?k, Bursa.
Stewart, G. L. (2008). “The Relationship of Emotional Intelligence to Job Satisfaction and Organizational Commitment”, Doctoral Dissertation, Regent University. United States, Virginia.
Suazo, M. M. (2009). “The Mediating Role of Psychological Contract Violation on the Relations Between Psychological Contract Breach and Work Related Attitudes and Behaviors”, Journal of Managerial Psychology, 24(2), 136-160.
Swingewood, A. (1998). Sosyolojik Dü?üncenin K?sa Tarihi, (Çev.: Osman Ak?nhay), Bilim ve Sanat, Ankara.
?im?ek, M. ?., Çelik, A. & Akgemci, T., (2008). Davran?? Bilimlerine Giri? ve Örgütlerde Davran??, Gazi Kitabevi, Ankara.
Thomas, K. W. (1992). “Conflict and Conflict Management: Reflections and Update”, Journal of Organizational Behavior, 3(3), 265–274.
Türker, E., (2010). “Psikolojik Sözle?me ile Örgütsel Ba?l?l?k ?li?kisi Sa?l?k Çal??anlar? Üzerinde Bir Uygulama”, Master Dissertation, Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Erzurum.
Weisinger, H., (1998). ?? Ya?am?nda Duygusal Zeka, (Çev.: Süleymangil, N.), MNS Yay?nc?l?k, ?stanbul.
Wong, C. & Law, K. S. (2002). “The Effects of Leader and Follower Emotional Intelligence on Performance and Attitude: An Exploratory Study”, The Leadership Quarterly, 13(3), 243-274.
Yaylac?, G.Ö. (2006). Kariyer Ya?am?nda Duygusal Zeka ve ileti?im Tekni?i, Hayat Yay?nc?l?k, ?stanbul.
FETTAHLIOGLU, O. O., & AFSAR, A. (2016). The Effects on the Perception of Alienation of Breach of Psychological Contract Occurred due to the Emotional Witlessness. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 6(11), 404-417.
Copyright: © 2016 The Author(s)
Published by Human Resource Management Academic Research Society (www.hrmars.com)
This article is published under the Creative Commons Attribution (CC BY 4.0) license. Anyone may reproduce, distribute, translate and create derivative works of this article (for both commercial and non-commercial purposes), subject to full attribution to the original publication and authors. The full terms of this license may be seen at: http://creativecommons.org/licences/by/4.0/legalcode
