Psychology and Psychology teachers are requested to more actively take part in the assessment and teacher education. One of the basic research-questions concerns the qualification, capability and resilience of future teachers. To investigate under these aspects, health behavior and work-related patterns are consulted and Work-Life-Balance and stress-coping are discussed. In the paper at hand, three studies with heterogeneous methods, qualitatively and quantitatively, are presented that compare prospective teachers and teachers with regard to health- and work-related patterns of behaviour. The Fragebogen zur Erfassung des allgemeinen Wohlbefindes [Questionnaire for the assessment of general well-being] (FEW) by Bongartz (2000) and the Landauer Fragebogen zum Arbeitsstil [Landau questionnaire for work-style] (LFA; version for companies and universities) (Braun, 2000) have been used. The frame conditions of Work-Life-Balance are analysed. The results show that prospective teachers are more burdened than teachers and other working graduates. Furthermore, prospective teachers show lower work-satisfaction. Referring to the qualitative results, the tendency becomes obvious that prospective teachers strive for a secureness-orientation.
Albani, C., Blaser, G., Geyer, M., Hendrik Berth, Brähler, E., Schmutzer, G., et al. (2008). Psychische Gesundheit und Angst vor Arbeitsplatzverlust. In BDP (Ed.), Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz in Deutschland. Psychologie Gesellschaft Politik - 2008 (pp. 16-20). Berlin.
Badura, B., Vetter, C. (2004). Work-Life Balance’ Herausforderung für die betriebliche Gesundheitspolitik und den Staat. In: Badura, B., Schellschmidt, H., Vetter, C. (Ed.), Fehlzeiten-Report 2003, Wettbewerbsfaktor Work-Life Balance (pp. 1-18). Berlin.
Ballou, B., Godwin, N. H. (2007). Quality of Work-Life. In: Strategic Finance 4/2007 (pp. 40-43).
Berth, H., Friedrich, B., Albani, C., Förster, P., Brähler, E. & Stöbel-Richter, Y. (2008). Psychische Gesundheit und Arbeitslosigkeit. In BDP (Ed.), Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz in Deutschland. Psychologie Gesellschaft Politik - 2008. (pp. 21-26). Berlin.
Bongartz, N. (2000). Wohlbefinden als Gesundheitsparameter. Theorie und treatmentorientierte Diagnostik. Landau: Verlag Empirische Pädagogik.
Braun, O. L. (2000). Ein Modell aktiver Anpassung: Berufliche Zielklarheit, Organisationsorientierung, Mittelklarheit und Vorsatzbildung/Planung als vorauslaufende Bedingungen von Arbeitszufriedenheit, Wechseltendenz und Leistung. Landau: Verlag Empirische Pädagogik.
Bruggemann, A., Groskurth, P., Ulich, E. (1975). Arbeitszufriedenheit. Huber: Bern.
Eckardstein, D.v., Lüger, G. (1996). Wohlbefinden von Mitarbeitern als betrieblicher Erfolgsfaktor. In: Bruch, H., Eickhoff, M., Thiem, H. (Ed.), Zukunftsorientiertes Management. Handlungshinweise für die Praxis (pp. 119-136). Frankfurt am Main.
Fordyce, M.W. (1972). Happiness, its daily variation and its relation to values. California: United States International University.
Genkova, P. (2008). Work-Life-Balance: Methodische Probleme beim Erforschen eines Konstrukts am Beispiel von Geschlechtsunterschieden. In: Produkt- und Produktions-Ergonomie- Aufgabe für Entwickler und Planer (pp. 777-781). München.
Guest, D. E. (2001). Perspectives on the Study of Work-Life Balance. Social Science Information, 2/2002, pp. 255-279.
Jäger, R. (2007). Arbeitsmarkt und psychische Gesundheit. Zusammenhänge zwischen der Arbeitsmarktsituation und einem personenbezogenen Indikator für Beschäftigungsfähigkeit unter Beachtung von Merkmalen der Arbeitssituation. Lengerich: Pabst Science Publishers.
Kastner, M. (2004). Verschiedene Zugänge zur Work Life Balance. In: Kastner, M. (Ed.), Die Zukunft der Work Life Balance. Wie lassen sich Beruf und Familie, Arbeit und Freizeit miteinander verbinden?. Kröning: Asanger Verlag.
Michalos, A.C. (1985). Multiple discrepancies theory (MDT), Social Indicators Research, 16, p. 347-413.
Moser, K. (Ed.) (2007). Wirtschaftspsychologie. Berlin/Heidelberg: Springer Verlag.
Resch, Marianne/Bamberg, Eva (2005): Work-Life-Balance – ein neuer Blick auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben?. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 04/2005, Hogrefe Verlag, Göttingen, pp. 171-175.
Schaarschmidt, U. & Fischer, A. W. (2001). Bewältigungsmuster im Beruf. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.
Schobert, D.B. (2007). Grundlagen zum Verständnis von Work-Life Balance. In: Esslinger, A., Schobert, S., Deniz, B. (Ed.) (2007). Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen. Strategien, Konzepte, Maßnahmen (pp. 19-34). Wiesbaden.
Semmer, N. & Udris, I. (1995). Bedeutung und Wirkung von Arbeit. In: H. Schuler (Ed.), Lehrbuch Organisationspsychologie, 2. edition (pp. 133-165). Bern.
Taylor, S.E. (1991). Asymmetrical Effects of Positive and Negative Events: The Mobilization-Minimization Hypothesis, Psychological Bulletin, 110, pp. 67-85.
Taylor, S.E. & Brown, J.D. (1988). Illusion and Well-Being: A Social Psychological Perspective on Mental Health, Psychological Bulletin, 103, pp. 193-210.
Thiehoff, Rainer (2004). Work Life Balance mit Balanced Scorecard: die wirtschaftliche Sicht der Prävention. In: Kastner, M. (Ed.) (2004). Die Zukunft der Work Life Balance. Wie lassen sich Beruf und Familie, Arbeit und Freizeit miteinander verbinden? (pp. 409-436). Kröning.
Ulich, E. (2007). Von der Work Life Balance zur Life Domain Balance, zfo, 4/2007, pp. 188-193.
Genkova, P. (2015). Work-Life-Balance? The Challenge of the Assessment of Prospective Teachers using the Example of Work-Life-Balance. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 5(11). 28-39.
Copyright: © 2015 The Author(s)
Published by Knowledge Words Publications (www.kwpublications.com)
This article is published under the Creative Commons Attribution (CC BY 4.0) license. Anyone may reproduce, distribute, translate and create derivative works of this article (for both commercial and non-commercial purposes), subject to full attribution to the original publication and authors. The full terms of this license may be seen at: http://creativecommons.org/licences/by/4.0/legalcode
